优点:提高了员工福利,增强了企业的吸引力;企业年金是企业与员工的结合,可以提高员工的工作积极性;提供一定的税收优惠政策;退休养老金增加。
缺点:增加企业成本;工资将减少;年金可能会大大减少;养老金往往需要缴纳高额税款。