教资考试分为两步，即笔试和面试。笔试通常在每年的3月、6月、9月和12月进行，包括教育知识与能力测试和综合素质面试两个部分。
教育知识与能力测试主要测试考生的教育学、心理学和教育法律法规等专业知识，考试形式为客观题和主观题。
综合素质面试则重点考察考生的语言表达、教学技能、教育敬业精神等方面，考试形式为组织策划、个人陈述、教学设计、教学演示等多个环节。
面试通常在笔试成绩公布后进行，只有通过笔试的考生才有资格参加面试环节。
1 教资考试分为3步
先考试面试科目
2 因为教资考试中，面试科目比笔试科目更为重要，是教师招聘中的关键环节。
面试科目考察的是应试者的教学能力、素质以及个人综合素质等方面，所以先考试面试科目更为合适。
3 当然，在备考过程中，也需要注重笔试科目的复习和准备，以保证全面的考试表现
