员工离职率是某一单位时间的离职人数(假设以月为单位)与工资册上的月平均人数的比率。
离职率公式为:离职率=离职人数/工资册平均人数×100%员工入职率是新进人员数与工资册平均人数的比率。
入职率公式为:入职率=新进人数/工资册平均人数×100%
1、入职率
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。
第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。
2、离职率
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%。
员工离职率是某一单位时间的离职人数(假设以月为单位)与工资册上的月平均人数的比率。
离职率公式为:离职率=离职人数/工资册平均人数×100%员工入职率是新进人员数与工资册平均人数的比率。
入职率公式为:入职率=新进人数/工资册平均人数×100%
1、入职率
第一种:整体入职率=当月正式入职人数/当月应招人数(或当月招聘总人数)*100%。
第二种:正式入职率 = (当月正式入职人数 / 当月录用人数 ) *100%。
2、离职率
离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%。