"质量效应选男选男"一词不太清楚它的具体含义，无法确定它指的是什么。但是，从字面上看，"选男选男"可能指的是在某种选择过程中，选择男性而不选择其他性别的情况。在这种情况下，其区别可能取决于具体的上下文和背景。可能的区别如下：
1. 性别因素的区别：在选男选男的情况下，只考虑了男性，而不考虑其他性别。这可能会导致性别多样性的缺乏，并有可能排除其他性别的参与。
2. 偏见或歧视的区别：如果"选男选男"是基于性别偏见或歧视进行的选择，那么其区别可能在于，一方面排除了其他性别的参与和机会，另一方面可能会造成对性别多样性的不尊重和歧视。
3. 潜在影响的区别：除了上述两个区别外，"选男选男"还可能对组织或社会产生其他潜在影响。例如，在领导层或决策层中存在性别不平衡，可能导致决策的单一性、思维方式的相似性以及在某些情况下的利益冲突。
无论如何，具体的区别还需要根据具体的背景和情境来确定。
"质量效应选男"和"选男"是两个不同的概念，没有直接的关联。请提供更多上下文或背景信息，以便我更好地理解您的问题并为您提供相关的解答。
