编制老师是指已经取得正式教师事业编的老师，按规定享受全额的财政拔款，和相应的养老保险的待遇。
与之相对应的还有一些校骋人员，也就是通常所说的代课老师，他们的工资是由学校发放的，代课老师现在已经很少了，基本上已过渡为正式老师，取得了事业编。
而取得正式教师编制，通常有两种方法，一种是以前的统一分配法，一种是现行的招考法，按照事业单位的分类，中小学教师的招考在D类，因此，D类老师是指现行通过招考进入编制的老师 。
首先，在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
而事业单位分为ABCDE类，A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学类，D类为中小学教师类，E类为医疗卫生类，在报考时考生需要具备岗位所需专业知识和业务能力。
所以事业单位D类：主要针对于事业单位中中小学、幼儿园和中专等教育机构公开招聘工作人员的岗位。
真正的区别
1.事业单位D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与教师招聘统考不同，事业单位教师考试考试内容大部分为行测职业能力测验和综合应用能力，只有在面试环节才会考察到教学专业技能。
2.事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。但是全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位，D类考试招聘的教师一定是有编制的。普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师，D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。
3.而事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别。在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
