1、站在你的领导的层面思考问题，不要只关注自己的一亩三分地
2、永远上进、勤奋，永远不要忘记精进自己负责领域的专业知识
3、重要的会议或者培训，要做好笔记，记清楚重点，写好meetingminutes
4、不要轻易和工作伙伴说自己比较敏感的私事。
5、不要在背后说任何人的闲话，隔墙有耳。
6、同行未必都是对手，也可以是合作伙伴，多跟圈子里的同行沟通交流，了解行业信息
每个人在职场不同的阶段，需要具备一些不同的素质，才可以使你的职场越走越顺。
离开学校以后，刚刚踏入职场的新人，最重要的是你的学习能力和专业素质。说的简单点，在这一时期，考验的更多的是我们的智商。因为，刚刚踏入职场的你，有太多的东西需要你去学习去了解。虽然在学校中习得了一些理论。但是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。职场就给我们提供了一个很好的理论联系实际的绝好的场所。而前辈们对新人的失败大多也是可以容忍的理解的。你被安排在了一个又一个的任务小组中，从事着最基础的各种各样的任务。我们只要把自己变成一块海绵，疯狂的去汲取专业的知识，业务的技能，完成一个又一个的工作就好了。其它的都不需要我们去考虑去承担。这一时期，真的是一个人迅速成长的绝佳时机。
职场的下一阶段，当你积累更多的技能后，你面临的事情不再只是专业的问题。情商的锻炼更能让我们后续的职场变得有惊无险。随着，你的工作年限增长、年龄的增长，新人的不断涌入，渐渐地你也从新人变成了老手。那么，你就会被渐渐地推向职业的高峰。由于你的经历经验逐渐得到了丰富，那么更多的任务、更复杂的任务就交给了你。人们对你的期望也逐渐地增长，要求逐渐地更严格。不同于以往，这时你不光需要专业的知识，与同事的交流、对下属的管理、面对客户的刁难、面对艰难险阻的勇气和自信、抗挫折抗打击能力往往比你的专业知识更加的有效。
所以，在人生职场的不同阶段，我们要有的放矢的去锻炼提升自己的相关能力。
对于专业素质的培养，就是要列举出与我们相关专业所需要的知识，通过看书、视频、参加座谈、与同事交流系统化的建立起自己的专业体系。
对于情商呢，我们要多去了解一些关于逆商、德商、情商相关方面的著作。中外著作皆可以。并在学习得同时，面对境界的时候有意识的去应用，做到知行合一。
