职业年金的计算是根据个人缴费年限、缴费额度、参与计算的工资基数等因素综合计算的。
一般来说，职业年金的计算公式为：职业年金=个人缴费年限×个人缴费额度×单位缴费比例×工资基数×养老金调节系数。
其中，个人缴费年限和缴费额度多数由个人决定，而缴费比例则由个人和所在单位共同缴纳。
另外，不同的地区和企业可能有不同的计算方法和规定，具体的计算方式以所在地区或企业的相关规定为准。
职业年金是根据职工在职期间的工作年限和薪酬水平来计算的。
具体来说，职业年金是企业为员工提供的一种退休金制度，旨在保障员工退休后的经济生活，同时给予员工在职期间的激励。
职业年金的计算方式是根据员工在职期间的工作年限和薪酬水平，按照一定比例进行累计。
通常来说，这个比例是按照员工薪资的一定比例、工作年限的比例来计算的。
此外，还需要说明的是，职业年金有很多种不同的计算方式，具体取决于各个企业的制度和政策。
但总的来说，职业年金的基础一定是员工在职期间的劳动和贡献，这也是企业保障员工权益的重要表现。
