1.不要帮助领导者做决定,让领导者做选择题。
如果领导真的在填补空缺,那意味着你离出发的时间不远了;如果你让领导做选择题,你应该得到提升!
2.不要害怕领导能力的问题,及时反馈。
在工作场所,当你的老板向你提出工作或任务时,你应该随时汇报工作或任务的进展情况,这样你的上司就能做出决定。
3.不要害怕表达你的观点,但不要胡说。
在工作场所,你必须想出表达你的观点的方法,而不是服从命令。当你大胆地发表意见时,你的领导会找到你的。
1.不要帮助领导者做决定,让领导者做选择题。
如果领导真的在填补空缺,那意味着你离出发的时间不远了;如果你让领导做选择题,你应该得到提升!
2.不要害怕领导能力的问题,及时反馈。
在工作场所,当你的老板向你提出工作或任务时,你应该随时汇报工作或任务的进展情况,这样你的上司就能做出决定。
3.不要害怕表达你的观点,但不要胡说。
在工作场所,你必须想出表达你的观点的方法,而不是服从命令。当你大胆地发表意见时,你的领导会找到你的。