不能，只要纹身是正常的图形，画面。
员工只要做好了本职工作，服从管理，没有重大过错，就合格了，纹身属于个人喜好，只要不影响正常工作，企业有权招用不招用，但招用后以有纹身为由开除，得不到法律支持。
这取决于公司的政策和适用的法律规定。一些公司可能会禁止在公共场合露出纹身，而另一些公司则可能允许员工有纹身，只要纹身符合一定的标准和要求。
如果员工的纹身违反了公司政策或相关的法律规定，则公司可能有权对其进行纪律惩罚，甚至开除。
但在做出任何决定之前，公司应该进行适当的调查和评估，并且确保其决定符合适用的法律法规。
