字节跳动的晋升主要是看绩效考核和评估。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。达到M就有涨薪机会。每年两次考核,一般在三月和九月。
每个人都可以评估别人,同样也会被别人评估,无论是领导还是普通员工。
字节跳动的晋升主要是看绩效考核和评估。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。达到M就有涨薪机会。每年两次考核,一般在三月和九月。
每个人都可以评估别人,同样也会被别人评估,无论是领导还是普通员工。