公租房作为政策性保障住房，对申请人收入是有条件限制的，对于已经取得公租房，在承租期间工资超出的，一般需要退房，具体的处理方法有以下几种：
1、续租。
申请人工作收入超出部分不多，有没有其他住房的，确实有实际困难的，可以提出续租申请，虽然通过的希望并不大，但也可以试一下。
2、腾房。
续租没有通过，或者收入确实高于最低享受标准的，就不可以在继续住下去了，要搬出腾房了。
3、搬迁期租金。
并不是工资超过就必须立马搬出，管理机关会给出一定的时间作为搬迁期，在搬迁期内的资金享受公租房合同上的租金标准。
4、市场租金。
工资虽然已经超出，但是承租人确实没有其他住房，经济条件还是比较困难的，也可以申请续租。经过批准之后，需要按照市场价格缴纳房租。
5、重新申请。
公租房对于收入的要求是动态的，工资超出后退房，但是收入再次降低，可以重新申请。
6、不腾房的后果。
工资超了不退出公租房，有没有履行其他手续，而拒不搬出的，管理机关可以向人们法院起诉，强制搬出。
续租如果申请人收入超出不是太多,名下没有其他住房,并且有实际困难的话。可以提出续租申请,虽然通过的希望不是很大,但也可以试一下。
公租房年薪超10万怎么办当事人年薪超10万,已经不符合当地的公租房申请财产标准,在租赁期限届满后,应当腾退公共租赁住房。
公租房复审收入超标了,在租赁期限届满后,应当腾退公共租赁住房。
公租房工资超了怎么办经审核不符合续租条件的家庭,区房管局向其发放《不符合公共租赁住房续租条件通知单》,并告知理由。对审核结果有异议的家庭,可在接到通知单5日内到区房管局申请复核。
