要求如下:
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历,3-5年以上人资工作经验,3年以上人资管理经验;
2、熟悉公司内部管理;熟悉人事各模块工作,有社保及劳资纠纷处理经验;
3、熟悉本行业人力资源管理,熟悉企业人力资源各项制度编写