马斯洛的需求层次结构是心理学中的激励理论，包括人类需求的五级模型，通常被描绘成金字塔内的等级。
从层次结构的底部向上，需求分别为：生理（食物和衣服），安全（工作保障），社交需要（友谊），尊重和自我实现。
需要层次理论由马斯洛提出，其主要分为5个层次，分别为生理需要(食物、水、居住场所、睡眠、性)、安全需要(身体安全和经济安全)、归属和爱的需要 (情感、归属、被接纳、友谊)、尊重的需要(内在与外在)、自我实现的需要 (个人成长、潜能发挥、实现个人理想)。其主要观点：
(1) 人均有这五种需要, 不同时期对各种需要 的强烈程度不同
(2) 未被满足的需要是行为的主要激励源
(3) 下一层次的需要满足后才会追求上一层次 的需要
(4) 基本需要 (生理、安全、归属和爱) — 靠外部条件满足
(5) 高级需要 (尊重、自我实现) —靠内在因素满足
