40岁以上的老社工入职就业可能会面临一些挑战，但并不代表完全没有机会。以下是一些建议和观点：
1、经验优势：40岁以上的社工通常具有丰富的人际交往经验和专业知识，这可以成为他们在职业生涯中的独特优势。他们可以展示自己在解决问题、协调沟通和提供支持方面的能力，以及对人类行为和社会问题的深刻理解。
2、更新技能：确保自己的技能和知识处于最新状态，并与行业的发展保持同步。通过参加相关培训、研讨会和课程，不断提升自己的专业素养和适应力，以应对快速变化的社会工作环境。
3、网络和联系：建立广泛的人脉和联系，包括与其他社工、专业机构和雇主建立联系。参与社区服务、志愿者工作或职业组织等活动，以便了解就业机会并获取支持和建议。
4、自我定位和市场营销：了解自己的优势和目标，清楚地表达自己在社会工作领域的价值主张。为自己创建一个强大的简历和个人陈述，突出过去的成就和能力，并强调如何将这些经验与新职位的要求相结合。
5、意愿和灵活性：展示对于新角色和挑战的积极意愿和适应能力。表达对于不同人群和问题的关心，并展示愿意适应不同文化背景、工作环境和需求的灵活性。
虽然在一些情况下年龄可能会成为就业障碍，但许多组织和雇主也重视经验和成熟度带来的优势。因此，关键是提高自身的竞争力，并寻找那些更加看重社工的价值和专业知识的机构和雇主。
