南网（南方电网）的面试问题及答案通常会根据岗位需求和应聘者的背景有所不同。面试问题可能会包括以下几个方面：
1. **自我介绍**：要求应聘者简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经历等。
2. **岗位相关专业知识**：根据应聘者的专业背景和岗位要求，可能会涉及一些专业知识的问题。
3. **综合素质**：包括团队合作、沟通能力、解决问题的能力等，可能会通过情景模拟或行为面试问题来考察。
4. **工作经历**：询问应聘者过往的工作经历，特别是在相关行业的工作经验。
5. **职业规划**：了解应聘者对未来的职业规划和发展目标。
6. **企业文化适应性**：考察应聘者对南网企业文化的了解和适应性。
7. **应变能力**：通过一些突发问题的提问，考察应聘者的应变能力和危机处理能力。
8. **案例分析**：提供一些实际工作场景的案例，让应聘者分析并提出解决方案。
9. **团队合作**：通过团队角色扮演或团队讨论，考察应聘者的团队合作精神和协调能力。
10. **领导能力**：对于一些管理岗位，可能会考察应聘者的领导能力和管理风格。
答案的准备需要根据应聘者的实际情况和岗位要求来定制。以下是一些通用的建议：
- **自我介绍**：提前准备，突出自己的优势和与岗位相关的经验。
- **专业知识**：复习与岗位相关的专业知识，确保能够准确回答。
- **综合素质**：准备一些具体的例子来展示自己的能力。
- **工作经历**：诚实回答，强调自己的成就和所学到的经验。
- **职业规划**：表明自己对未来有明确的规划，并且与南网的发展方向相契合。
- **企业文化适应性**：研究南网的企业文化，表明自己能够很好地融入。
- **应变能力**：练习一些常见的压力面试问题，如“你最大的缺点是什么？”等。
- **案例分析**：提前了解一些常见的案例分析技巧，如SWOT分析等。
- **团队合作**：准备一些团队合作的例子，展示自己的团队精神和协作能力。
- **领导能力**：对于管理岗位，准备一些领导团队的成功案例。
请注意，面试时不仅要关注答案的内容，还要注意自己的语言表达、仪态举止和非语言沟通等方面。面试前的充分准备和模拟练习可以帮助提高面试表现。
