教师绩效考核如何操作（教师绩效考核常用的五种方法）

教师绩效工资年初要制定好考核细则，包括师德师风，教学任务的完成，出勤情况，班主任工作，分管工作完成情况，家长认可度等等，经教职工大会讨论通过后，逐月考核公布，年终考核评比，结果经主要负责人签字上报主管部门批准后再进行分配。