如果离职后单位不再为你缴纳公积金，你可以通过劳动监察部门进行投诉举报，要求单位按规定交纳公积金。同时，你也可以向社保局或人力资源社会保障部门咨询相关政策和法律法规，寻求帮助和支持。
另外，你也可以向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，依法维护自己的合法权益。在处理此类问题时，建议你咨询专业的法律机构或律师，以便获得更专业的法律援助。
如果你离职后发现公积金没有正常交纳，可以采取以下步骤：
1. 确认是否确实没有交纳：与离职时的单位人事部门或财务部门联系，确认是否有漏交或未及时交纳的情况。可能是单位的疏忽或延误，所以要确保这是一个真实的问题。
2. 与单位协商解决：如果确认公积金未交纳，与离职时的单位协商解决问题。可以要求单位补交欠款，并签署相关协议以确保之后的公积金交纳正常。
3. 向当地住房公积金管理中心投诉：如果单位不愿意解决问题，或者拖延时间未能补交公积金欠款，你可以向当地住房公积金管理中心投诉。提交相关证据，如离职证明、工资单、单位交纳记录等，请求他们介入处理。
4. 寻求法律援助：如果单位仍然不解决问题，你可以咨询律师或寻求法律援助。律师可以帮助你评估情况，并帮助你采取合适的法律措施。你可能需要通过法院起诉单位，以维护自己的权益。
总之，如果发现离职后公积金未交纳，首先与单位协商解决。如果无法解决，可以向相关部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。
