当与人力谈赔偿时，以下是一些技巧可以帮助你更好地进行谈判：
了解法律法规：在谈判前，确保你对相关法律法规有所了解。这可以帮助你明确自己的权益和赔偿标准。
做好准备：提前准备好相关文件和证据，例如工资单、工作合同、工作时间表等。这些文件可以帮助你证明自己的权益和应得的赔偿金额。
保持冷静：在谈判过程中保持冷静，不要过于情绪化或激动。这有助于你更清晰地思考并做出明智的决策。
提出合理的赔偿要求：在谈判前，估算自己应得的赔偿金额，并在谈判中提出合理的赔偿要求。如果对方的提议不能满足你的要求，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
寻求专业意见：如果谈判涉及复杂的法律问题或较高的金额，你可以考虑寻求专业意见或请律师协助你进行谈判。
灵活应变：在谈判中要灵活应变，不要过于固执己见。如果对方的提议比较合理，你可以考虑适当降低自己的要求或寻求妥协。
达成共识：最终目标是达成共识并达成协议。如果谈判进展顺利，双方都可以接受对方的提议或解决方案，那么就可以达成协议并解决纠纷。
总之，与人力谈赔偿需要有一定的技巧和策略，但最重要的是保持冷静、合理要求、寻求专业意见并灵活应变，最终达成共识。
