公司的人力资源如何维护员工有几个方面,一是首先要维护好员工作为公民的基本权利,要符合国家的法律和法规。包括人身自由权、享受假期权、正常生育权、男女平等权啊等等。
二是要维护好员工在公司制度框架之内的权益,因为每个公司都有为了保障发展而制定的规章制度。
公司的人力资源如何维护员工有几个方面,一是首先要维护好员工作为公民的基本权利,要符合国家的法律和法规。包括人身自由权、享受假期权、正常生育权、男女平等权啊等等。
二是要维护好员工在公司制度框架之内的权益,因为每个公司都有为了保障发展而制定的规章制度。