1)简历投递:候选人将简历投递至链家商圈经理
2)初筛:邀约者重点考察基本条件,尤其是信用好,学习能力强两项
3)在线测评:重点关注是否有高流失风险的可能性,参考测评结果进行考察;
4)LINKER面试:严格甄选,重点实现优中选优,严格把控通过率;
5)管理层复试:重点考察经纪人岗位核心能力与动力的匹配程度。
提交个人简历,身份证原件,即可面试入职
1)简历投递:候选人将简历投递至链家商圈经理
2)初筛:邀约者重点考察基本条件,尤其是信用好,学习能力强两项
3)在线测评:重点关注是否有高流失风险的可能性,参考测评结果进行考察;
4)LINKER面试:严格甄选,重点实现优中选优,严格把控通过率;
5)管理层复试:重点考察经纪人岗位核心能力与动力的匹配程度。
提交个人简历,身份证原件,即可面试入职