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hr该如何正确的计算员工离职率(新入职离职率的正确计算公式)

hr该如何正确的计算员工离职率(新入职离职率的正确计算公式)

更新时间:2024-08-05 23:26:18

hr该如何正确的计算员工离职率

法一:员工离职率=当月离职人数/{(月初人数 + 月末人数)/2}×100%

法二:员工离职率=当月离职人数/月初人数×100%

法三:员工离职率=当月离职人数/月末人数×100%

法四:员工离职率=当月离职人数/(月末人数 - 当月离职人数)×100%

法五:员工离职率=当月离职人数/(月初人数 + 当月新进人数)×100%

法六:员工离职率=当月离职人数/(月末人数+当月离职人数)×100%

另外,人力资源一本教程上的计算方法,是这么说的:

法七:员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数/同期期初员工总数×100%

按照这个定义,其实等同于法二的,所以归并到一起,统称法二。

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