拉开15分左右
事业单位面试一般分数集中在70-85分之间。不会出现非常高的分数，当然也不会出现非常低的分数，除非考生在面试时的表现确实不尽如人意，考生的面试分数一般都相差不是很大，所以这时候就比较看重考生的笔试成绩了，如果变回成绩和其他人的差距比较大的话，那么面试可能最终的结果还是会和笔试的成绩排名一样，但是也不排除第二名逆袭的情况。
事业编面试一般可以拉开60分以上的差距。
因为事业编考试是综合素质考试，会包括笔试和面试两个环节，而面试又涵盖了综合素质、政治意识、工作能力、管理能力等多个方面的考察。
因此，面试成绩在总成绩中所占比例比较大，且面试表现好的考生往往能够脱颖而出，得到更高的分数。
此外，面试通常都是由专业人员组成的面试组进行的，他们对于各个行业的需求和标准都非常了解，能够准确评估面试者的综合素质，因此也能够拉开较大的分差。
考生在备考时不仅要注重笔试知识的掌握，还要注重提高面试素质，如提高自身政治素质和综合素质，增强沟通和表达能力等，才能在面试中脱颖而出，取得更好的成绩。
