遇到职场勾心斗角，可以采取以下方法进行处理：
1. 保持独立、客观，不要参与或被拉入是非之中；
2. 尽量保持中立态度，不要过分亲近某个人或组织，以免被利用；
3. 通过沟通、协商等方式解决问题，多与同事建立良好的关系，合作达成共赢；
4. 如实反映情况，向上级或相关机构反映和投诉，求助于人力资源部门或相关专业机构；
5. 如果实在无法调和，以稳妥为原则，考虑离开或调岗。
职场勾心斗角在所难免，首先你要确立自己的客观定位，坚持自己的底线，不要被别人算计进去了，另外把重心放在工作上创造的价值越多，你的底气就越大
