富士康五天八小时制是一种工作时间制度，即员工每周工作五天，每天工作八小时。这种制度在一些地区和行业中普遍使用。
关于对返费产生的影响，如果您指的是员工的工资或报酬，可能会受到工作时间的变化所影响。如果从通常的全职工作制转变为五天八小时制，员工每周工作时间可能会减少。这可能会导致工资或报酬的调整，具体情况可能因不同的雇佣合同、劳动法规定和公司政策而有所不同。
请注意，具体的影响和变化将取决于当地的劳动法规定以及与员工之间达成的协议或雇佣合同。建议您咨询相关的法律和劳动关系专业人士，以了解具体情况下是否会发生返费或其他变化。
