1. 劳动与社会保障专业属于社会学系或社会工作系。
2. 这是因为劳动与社会保障专业主要研究劳动力市场、劳动关系、社会保障政策等与社会相关的领域，与社会学或社会工作的研究方向有较高的相关性。
3. 此外，劳动与社会保障专业还可能属于其他相关的学科或系别，如人力资源管理系、劳动经济学系等，这取决于不同大学的设置和学科划分。
管理学类
劳动与社会保障专业属于管理学类。劳动与社会保障专业的主要课程有管理学原理、公共经济学、劳动法与社会保障法、社会福利与救助、人力资源管理。劳动与社会保障专业的学生毕业之后，不仅可以在人事管理、人力资源管理部门从事劳动与社会保障的制定、组织的工作，还可以在高等院校从事教学和研究的工作。
