1辱骂员工
2戒奋斗目标不明确
3戒荒废专业技能
4不擅长沟通
5只会管理
6做事没计划
7盲目跟风
8耍架子
9没有主见
10任人唯亲
急功近利
吃独食
辱骂员工 每个员工都有强烈的自尊心,管理者在进行管理的时候,一定要注重方式方法,要尊重员工,不要伤害员工的自尊心,尤其不要辱骂员工
一:忌对事对人不公平。
二:忌不按制度办事。
三:忌拉帮结派。
四:忌对待下属和领导是两幅面孔。
五:忌不严于律己。
六:忌贪赃枉法。
七:忌是双标人设。
八:目中无人。
九:自以为是。
十:胆小怕事。
1辱骂员工
2戒奋斗目标不明确
3戒荒废专业技能
4不擅长沟通
5只会管理
6做事没计划
7盲目跟风
8耍架子
9没有主见
10任人唯亲
急功近利
吃独食
辱骂员工 每个员工都有强烈的自尊心,管理者在进行管理的时候,一定要注重方式方法,要尊重员工,不要伤害员工的自尊心,尤其不要辱骂员工
一:忌对事对人不公平。
二:忌不按制度办事。
三:忌拉帮结派。
四:忌对待下属和领导是两幅面孔。
五:忌不严于律己。
六:忌贪赃枉法。
七:忌是双标人设。
八:目中无人。
九:自以为是。
十:胆小怕事。