"周而不比，和而不同"是一个典故，源自于中国古代的经典文献《尚书·大禹谟》。这句话的意思是指在管理国家或组织时，要求周密而不刻意比较，追求和谐而不是一味追求统一和相同。
此典故主要描述大禹治水的智慧和原则。大禹是中国古代的英雄人物，被后世尊称为治水圣人。他治理洪水时，采取的方法是分治各地，依据各地情况采取不同的方法，灵活应对。他并未强求各地完全一致，而是根据各地的特色和需求来统筹安排，既保持了各地的独特性，又在整体上达到了和谐与统一。
这句话后来成为管理和组织方面的重要原则，告诫人们在处理事务时要注重周密而不拘泥于比较，以及追求和谐而不是一味追求统一和相同。在团队合作、组织管理、社会治理等方面都有着重要的借鉴意义。
总的来说，"周而不比，和而不同"强调在管理和组织中要注重周密的安排和统筹，避免过分追求一致和相同，而是要保持和谐、尊重多样性，以实现整体的协调与发展。
子曰：君子周而不比，小人比而不周。 子曰：君子和而不同，小人同而不和。学而不思则罔，思而不学则殆。攻乎异端，斯害也已！
