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劳动合同为什么要一式三份(劳动合同是一式两份还是一式一份)

劳动合同为什么要一式三份(劳动合同是一式两份还是一式一份)

更新时间:2024-07-07 20:38:23

劳动合同为什么要一式三份

劳动合同一式三份是指用人单位一份,劳动者一份,中间人一份。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第十五条   以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一般是一式三份。员工 公司 和劳动局一份。不需要提供原件,但为了避免纠纷,最好把职工的劳动合同收回法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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