幼儿园领导体制是领导以身作则,树立榜样。幼儿园的制度能否贯彻执行,关键是园领导能否严格要求自己,处处做遵守制度的表率,为工作人员树立执行制度的榜样。
认真督促检查,严格要求,使之成为习惯,并坚持奖惩制度,做到赏罚分明。
该奖的不奖,会影响工作人员的积极性;该罚的不罚,是对错误的纵容,都不利于形成幼儿园良好的秩序及工作作风。在执行过程中要做到一视同仁,不能因人而异。幼儿园人员管理的核心是以人为本。
幼儿园领导体制是领导以身作则,树立榜样。幼儿园的制度能否贯彻执行,关键是园领导能否严格要求自己,处处做遵守制度的表率,为工作人员树立执行制度的榜样。
认真督促检查,严格要求,使之成为习惯,并坚持奖惩制度,做到赏罚分明。
该奖的不奖,会影响工作人员的积极性;该罚的不罚,是对错误的纵容,都不利于形成幼儿园良好的秩序及工作作风。在执行过程中要做到一视同仁,不能因人而异。幼儿园人员管理的核心是以人为本。