要想跟下属沟通,必须先要知道他的脾气,他的想法,和平时他为人处事的标准,这就在于你平时的观察和积累,这样在发生事情的时候就能根据他个人找出对应的处理方法,但领导的态度很重要,不要太生硬也不要太软弱,要适度的掌握火候,多站在下属的角度去想事情,这样会理解他们所想的和所做的,而且会事半功倍呦。
要想跟下属沟通,必须先要知道他的脾气,他的想法,和平时他为人处事的标准,这就在于你平时的观察和积累,这样在发生事情的时候就能根据他个人找出对应的处理方法,但领导的态度很重要,不要太生硬也不要太软弱,要适度的掌握火候,多站在下属的角度去想事情,这样会理解他们所想的和所做的,而且会事半功倍呦。