要了解以下问题：
1.首先要问的就是工作内容，这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。一般来说，在招聘网站上都有相应岗位的详细说明，自己可以看看能力是否与之匹配。
2.工作时间以及地点，在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。如果你想在某个特定的城市，最好直接投那个城市的岗位或者面试直接表达自己的愿意工作的地方。
3.工作试用期限，不同的公司试用期限是不一样的，一般来说不会超过3个月，在试用期工资一般比较低，大都是转正后工资的80%，因此在应聘的时候一定要问清楚。
4.及时询问薪资报酬以及福利待遇，这是所有应聘工作时都比较关心的一个问题。像中国移动、联通、电信科学技术第五研究所有限公司这样的央企国企都是按照国家标准，一般薪金补贴、公积金、节假日福利都比较全面，相对稳定；像一些软件开发类、互联网产品类的私营企业，除了像字节跳动、腾讯、阿里巴巴这样的大厂福利待遇全面外，很多中小企业的福利待遇还是有所欠缺的。
5.培训机会和晋升空间，在应聘的时候最好也要询问未来培训机会以及公司个人晋升体系等相关问题，如果培训机会比较多，个人晋升体系很完备，说明该公司的发展前景相对更好，个人职业进阶也有一定的空间。
具体如下
1、公司规模及性质
如是合资还是国有还是私营，机构的规模。
不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况
如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成
从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位。
4、工作性质
能够知道自己这份工作做什么，待遇好坏，福利等等。
5、晋升机会
如果想要得到更大的提升，这是必不可少的。
6、企业文化
该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。
