扁平型组织结构,特点是管理层次少,管理幅度大;
优点:信息传递快,决策执行效率高,有利调动下属工作积极性。
缺点:幅度大,领导不能有效地控制、可能影响信息的及时利用。
直式结构即高耸结构,特点是管理层次多,管理幅度小。
优点:管理严密、分工明确、易于协调。
缺点:管理人员多,有可能会出现职能交叉,推诿扯皮;管理严密,等级森严,影响下属积极性。
扁平型组织结构,特点是管理层次少,管理幅度大;
优点:信息传递快,决策执行效率高,有利调动下属工作积极性。
缺点:幅度大,领导不能有效地控制、可能影响信息的及时利用。
直式结构即高耸结构,特点是管理层次多,管理幅度小。
优点:管理严密、分工明确、易于协调。
缺点:管理人员多,有可能会出现职能交叉,推诿扯皮;管理严密,等级森严,影响下属积极性。