不用怕，在公司制度是最大，那你就先那他开刀，给他们一个有错就罚，有劳就奖的形象，你把第一步走好了，是先定下一个制度，没有资历之分，比如玩手机罚钱，一样罚，不要心软，总的来说，不要维护自己的形象，因为第一个你不罚，如果开完会还有人玩手机，记住开始最重要，当然若你想维护好形象，因为你是按照制度办事首先你把自己的规矩定下了，这样你管理会越来越难，不管他去哪里告，只要他犯错了，所以当务之急，至于说资历老的员工，没有给他穿小鞋，也得第一步走完以后，他们怕你了，你才能更好的管理，他们就会觉得你是软柿子解决方案2：第一次开会的时候，要怎么说才能看起来胸有成竹，很有气势呢？帮我打个草稿好吗？谢谢，谢谢，谢
