到任后,首先要了解每个人员的思想状况及工作能力,尽快熟悉队伍里的各种情况,再根据每个人不同的状况及时调整工作岗位,尽力使每个人都能发挥最高的工作能力。
再就是个别谈话,提高奖励机制,组织学习,使这只队伍能发挥点最大的能力。
一是加强早操锻炼。提高队伍的纪律性,协调性。提高队伍的整体素质。
二进行各种科目的学习和实际。尽可能做到一专多能的能力。
三加强理论学习。提高协调沟通能力。等
到任后,首先要了解每个人员的思想状况及工作能力,尽快熟悉队伍里的各种情况,再根据每个人不同的状况及时调整工作岗位,尽力使每个人都能发挥最高的工作能力。
再就是个别谈话,提高奖励机制,组织学习,使这只队伍能发挥点最大的能力。
一是加强早操锻炼。提高队伍的纪律性,协调性。提高队伍的整体素质。
二进行各种科目的学习和实际。尽可能做到一专多能的能力。
三加强理论学习。提高协调沟通能力。等