可以从以下几个方面进行考虑：
1. 工作表现：评估自己在工作中的表现，包括工作成果、工作质量、工作效率等方面。是否能够按时完成任务，是否能够超出预期地完成工作，是否能够提供高质量的工作成果等。
2. 职业技能：评估自己在所从事的职业领域中的技能水平和专业知识。是否具备必要的技能和知识，是否能够不断学习和提升自己的技能，是否能够应对工作中的挑战等。
3. 团队合作：评估自己在团队中的合作能力和沟通能力。是否能够与同事和上级良好地合作，是否能够有效地沟通和协调工作，是否能够积极参与团队活动等。
4. 自我发展：评估自己在个人发展方面的努力和成果。是否参加相关的培训和学习机会，是否积极寻求反馈和改进，是否能够适应和应对变化等。
在进行自我评价时，可以结合具体的工作经历和成果，列举具体的例子来支持自己的评价。同时，也可以参考公司的绩效评估标准和加薪政策，以更客观的方式评估自己的表现。最后，建议与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司对于加薪的要求和标准，以便更好地准备和提出加薪申请。
