出勤率计算公式为：出勤率=出勤天数÷应出勤天数×100%
原因是，出勤率是一种用于描述个人或企业某一段时间内出勤情况的指标，通过出勤率可以了解某人或某企业在一定时间内的工作情况。
具体做法是，首先需要计算个人或企业在该段时间内的出勤天数，然后再计算该人或该企业应该出勤的天数，最后将两者相除并乘以100%，即可得到该人或该企业的出勤率。
在Excel中，可以用COUNTIF函数来计算出勤天数，用COUNTA函数来计算应出勤天数，并用数学运算符将两个数相除并乘以100%来求得出勤率。
在 Excel 表格中，计算出勤率可以使用以下公式和方法：
1. 出勤率计算公式：出勤天数÷应到天数。其中，“出勤天数”指实际出勤的天数，“应到天数”指应该出勤的总天数。
2. 在表格中输入数据：在 Excel 中，首先需要输入员工的出勤情况数据。通常包括“日期”、“星期几”、“上班时间”、“下班时间”等信息。
3. 计算出勤天数：在数据表格的最后一列输入“出勤天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-休假天数(D2:F2)-迟到天数(G2:H2)-早退天数(I2:J2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“休假天数”是指该员工请假的总天数，“迟到天数”是指该员工迟到的总天数，“早退天数”是指该员工早退的总天数。
4. 计算应到天数：在数据表格的倒数第二列输入“应到天数”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的应到天数。可以使用以下公式进行计算：=工作日天数(B2:C2)-节假日天数(K2:O2)。其中，“工作日天数”是指该月份的工作日总数，“节假日天数”是指该员工所在区域当月的节假日天数。
5. 计算出勤率：在数据表格的最后一列输入“出勤率”的表头。然后，在该列中依次计算每个员工的出勤率。可以使用以下公式进行计算：=IFERROR(E2/D2,"0%") 。其中，“E2”表示出勤天数，“D2”表示应到天数，"0%" 表示格式化成百分数。这里使用了 IFERROR 函数，以避免在计算过程中出现错误。
