贵阳教招面试分数差距较大。
1. 面试是单独的一个环节，对考生的综合素质要求较高，需要的技能和经验也较为宽泛。
因此，面试表现好坏的差距较大。
2. 考生的准备情况和应对能力的差异也会导致考试成绩上的相对差距。
如果一个考生针对面试充分准备，掌握了技巧，有优秀的应对能力，那么面试表现评分就很可能会高于没有准备或准备不充分的考生；因此面试分数差距相对较大。
1、贵阳教招面试分数差距不是太太。
2、贵阳教招面分数差距不是太大，主要在面试环节，主管部门对于面试都有详细的标准进行规范，面试考官会严格按相关照标准规范进行打分。
3、当然考生的临场表现和发挥方式，与主考官的主观意识也是有一定的影响的，这些都是公开的密秘了。
