一、会以提高薪金报酬为条件，让你留在原单位。
二、会以以后晋升的机会为条件，让你留在原单位。
三、会以你没有提前打辞职报告为理由把你留下。
四、会以暂时招不到可以替代你的人为理由把你留下。
五、会以现在公司人手紧缺为理由把你留下。
六、会各种陈述你要去的那个公司有多不好，让你留下。
七、会夸大其词对你有多器重，让你留下不走。
八、会以你工作没完成或者没达到要求为理由把你留下。
九、会以栽培你公司付出了多少为理由让你留下。
十、会以你可以提出各种要求为诱饵让你留下。
1，以惜才爱才的名义留人2，以岗位的重要性离不开为由留人。
3，以重点培养的承诺留人。
4，以器重你的人品为人留人。
5，以事先没有报告为由不放人。
6，以所去的单位条件不好留人。
7，以未来发展前景不明朗留人。
8，调整岗位9，批评挖苦讽刺。
10，打击报复。
