职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，包括在工作中应该遵循的职业行为规范、职业素养和匹配的职业技能。职业化的核心是职业素养，这是因为职业素养是职业道德、职业意识和职业心态总称。职业素养决定着员工职业化程度的高低，也代表着团队职业化程度的高低。
职业人的核心就是：经营自己。职业化的定义：将社会中的某项工作固定地作为个人谋生的主要手段的现象，即为职业化。
新时代的职业化概念有三个核心：客户、职业化和职业生涯。简单的讲，职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。
使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。具体讲包括：职业化包含职业化素养、职业化行为规范和职业化技能三个部分内容。
职业化是现代化过程中的必然产物，其主要用途是提高劳动生产率，保证企业工作的品质达到一定的标准。可以说，职业化是企业发展的核心竞争力。
