符合相关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,夫妻双方每年可以享受育儿假各五天。在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。
夫妻在准备休儿假的时候,向单位提出申请,单位审批后休假即可
上海 育儿假申请方法如下:
员工申请育儿假需提交的材料应由用人单位根据规章制度予以确定。
根据《条例》规定,子女三周岁以下,每年累计可以享有10天育儿假。
因此,用人单位可据此要求员工提交子女的户口本、出生证明等,作为员工申请假期的依据。
符合相关法律法规生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,夫妻双方每年可以享受育儿假各五天。在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。
夫妻在准备休儿假的时候,向单位提出申请,单位审批后休假即可
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员工申请育儿假需提交的材料应由用人单位根据规章制度予以确定。
根据《条例》规定,子女三周岁以下,每年累计可以享有10天育儿假。
因此,用人单位可据此要求员工提交子女的户口本、出生证明等,作为员工申请假期的依据。