企业不愿意进行知识管理可能是因为他们认为知识管理需要投入大量的资源和时间，而且很难量化知识管理对企业的实际价值。
同时，建立和维护知识管理系统需要领导层的坚定支持和员工的积极参与，这也需要额外的努力和耐心。
另外，一些企业可能担心开展知识管理会导致知识的流失和员工的离职。
最后，一些企业可能还存在文化上的障碍，不愿意分享自己的知识和经验。因此，企业不愿意进行知识管理可能是因为他们需要克服很多困难和挑战。
因为知识管理需要有专人负责，还需要耗费大量的时间和财力、物力，短时间也看不到经济收益，所以，企业不愿意进行知识管理。
