因为行业人员流动性大,每个人都期待获得高薪资待遇,挑战的人多,但同时也是很见真章的职位,业绩不好待遇差自然留不住人。
做销售要脸皮厚,会说话,能说到客户心坎儿里去……优胜劣汰的法则,人员流失企业不断再招聘新人来替补空缺职位。