53岁被辞退补偿标准（辞退55-60岁以上员工的补偿标准）

经济补偿的标准是由自己同用人单位签订的劳动合同时约定的工资以及你的工作年限综合考量决定的，只要不到法定退休年龄，你都可以申请经济补偿的，补偿标准一般都是N+1来计算（N代表工作年限）。

一般来说，50岁以上被辞退，就可以办理退休了，公司给的补偿金额和之前上的保险已经可以放飞自我了。