关于跳槽，不能想跳就跳，需要选择时间。
一，年尾，这是最好的时机，年初有比较多企业招聘，选择的机会更多，如果是普通工种和自身能力限制，这个时候最佳选择。可以化自身的被动为主动在更多的企业中选择，毕竟就算同行业，工资稍微好一点的总会有。
二，如果自身能力极强，就不会受到太多限制，高手跳槽不用太在乎时间，有大把猎头在关注他们，帮他们找好适合的工作。
为什么要挑时间？
第一，好的企业，员工都不轻易走，一般要走也是干完到年底，这种情况多数离职员工是回老家或者去其他地方发展，或者是结婚等因素。
第二，常年需要不断招人的，多数要么是行业不好，行情不好，公司不好。
我花了很多时间研究人力招聘，基本我的观点可以通用于每一个人，希望真正帮助你。
我个人认为跳槽分为几种情况，不能一概而论。
第一种，才毕业或入职两年以内。这时候因为个人经验和能力还在上升阶段，企业的入职要求都比较强调经验，那就需要在高峰期去联系工作。按照规律，就是金三银四，招工企业比较多，容易找到下家。
第二种，就是入职五年左右。这时候经验和能力都达到平稳期，满足大部分公司的要求。可以在7月到10月找工作，这段时间的企业都是临时岗位空缺，工资方面洽谈的空间也较大，而且入职后也能拿到部分年终奖。
第三种，入职八年以上。这时候经验和能力基本饱和，而且也要考虑经济和家庭状况，可以在网上将简历完善，让猎头找你联系，直接谈妥后，再进行跳槽。
第四种，有心仪的公司，也能达到那公司的要求，一旦那公司发布适合的岗位信息，别犹豫，直接去面试吧。如果面试上，新公司一般都会预留给你入职准备的时间，你可以交接工作离职和安排好家里的事情后直接去上班。
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