半天就按照半天出勤工资结算就行了,一般一天多少工资可以轻松算出来,然后再除以二就是半天工资,这种情况在单位非常普遍。
单位的考勤表出勤天数有个半天就按照0.5天计算,例如,该职工出勤整天为20天,还有一个0.5天,那么,本月出勤为20.5天,缺勤按照缺勤日工资和缺勤天数相乘计算扣款,这样不影响职工的收入。
半天就按照半天出勤工资结算就行了,一般一天多少工资可以轻松算出来,然后再除以二就是半天工资,这种情况在单位非常普遍。
单位的考勤表出勤天数有个半天就按照0.5天计算,例如,该职工出勤整天为20天,还有一个0.5天,那么,本月出勤为20.5天,缺勤按照缺勤日工资和缺勤天数相乘计算扣款,这样不影响职工的收入。