创业团队要发展,团队长要学会尊重团队。团队的存在,有可能是在你成为管理者之前,也有可能是在这之后,但不管是哪一种情况,管理者都应该对团队报以尊重的态度。
如果团队很早就已经成型,证明它的框架它的结构都趋于成熟,那么管理者应当对其保持尊重,并且去维持、维护、发展它。
创业团队要发展,团队长要学会尊重团队。团队的存在,有可能是在你成为管理者之前,也有可能是在这之后,但不管是哪一种情况,管理者都应该对团队报以尊重的态度。
如果团队很早就已经成型,证明它的框架它的结构都趋于成熟,那么管理者应当对其保持尊重,并且去维持、维护、发展它。