1、定额调整。每人每月增加55元养老金。2、挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。3、资金列支渠道。
一、企业退休人员养老金调整方案是什么?
调整范围
2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准
这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：
1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。
2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：
(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。
(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。
(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
对于2022年刚退休的养老金调整，具体的情况需要参考国家和地方相关政策的规定。一般而言，养老金的调整是根据国家宏观经济状况、物价水平以及养老保险基金的收支情况来决定的。
通常情况下，新退休人员在当年不会享受到养老金的调整。因为他们刚刚开始领取养老金，还没有参与到调整的范围内。养老金的调整一般会涉及到退休人员的缴费历史、职业年限、基础养老金水平等因素。
至于2023年的调整，具体的情况需要根据国家和地方的政策来确定。一般而言，养老金的调整是每年进行一次的，具体的调整方案可能会在相关政府部门发布的文件中公布。您可以关注国家和地方社保部门的官方通知或咨询当地社保机构，以获取最准确的信息。
需要注意的是，养老金的调整是由国家和地方政府决策的，具体政策可能因地区和个人情况而有所差异。因此，最准确的回答还是以相关政府部门的官方通知为准。
