团队管理的核心是什么（团队管理的五大核心能力）

1.明确的，能激励人心的目标值得做而又有挑战性的目标非常引人注目，而且会产生与目标实现相关的明确的结果，可以带来凝聚力。

2.结果驱动的结构目标决定了结构。清晰的责任链、公开的沟通、以事实为基础的判断以及提供个人反馈的方法为该结构提供了支持。

3.称职的团队成员团队成员用于完成目标的必要技能和能力4.统一的承诺团队目标优先于任何个人目标，而且鼓励团队成员投入实现目标所需的任何努力。