1、 集权式排班
由护理部集中负责所有护理单元护理人员的排班。
优点：排班者掌握着全部护理人力，可依各单位需要灵活地调配合适的人员。
缺点：但由于不能真正了解各单位的需求，照顾工作人员的个人需要也不够，会降低护理人员满意度。
2、 分权式排班
排班者为护理单位护士长。可按自己的实际护理需要和工作人员个人意愿排班。此为目前最常见的排班方式。
优点：管理者充分了解自己单位人力需求情况，能做有效的安排，也能照顾护理人员的个别需要。
3、 自我排班法
由护理人员自我排班，个人可自行选择自己想上的班，以激励工作人员的自主性及提高其满意度。值得指出的是，在采用自我排班法前应先拟定排班规则；排班方案经过集体讨论通过，试行后不断修改完善排班原则。
优点：A工作人员自主性增高。B护士长节省排班时间。C工作人员调班的减少。D促进群体凝聚力。E促进护士长与护理人员的关系。
自我排班法，国外护士采用的较多。国内目前绝大多数医院，采用的是第二种排班类型：分权式排班，由病区护士长排班。
临床护士大多也习惯了这种排班方式。但在规模较小的医院，也有采用集权式排班，由护理部领导统筹安排各科室的护士排班，护士长听从指挥。
根据科室运行的实质情况，按周期规律排好班，忙碌时安排几个护士上班，要科室每天每个班都不缺人，护士倒班规律清晰
