1、首先自己在工作和生活中做好表率,要求员工做到的,自己首先要做到。
2、业务技能要好,工作中做好传帮带。
3、与员工打成一片,经常谈心交心,了解他的的想法。
4、发挥领导和新员工的桥梁纽带作用,上情下达,下情上报。